Проведение аттестации рабочих мест на производстве
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплекс мероприятий, который проводится с целью определения условий труда и выявления опасных для здоровья факторов. Проводить аттестацию работодатель обязан каждые 5 лет.
Выполнять аттестацию должна специальная организация, имеющая аккредитованную лабораторию и включенная в реестр организаций оказывающих услуги в сфере охраны труда. При этом она не должна зависеть от руководства организации, в которой будет проводиться аттестация рабочих мест. Эта процедура включает в себя две виды оценки: инструментальную и экспертную. Первая подразумевает анализ вредных и опасных факторов, влияющих на работников, а вторая оценивает тяжесть и напряженность их труда.
Перед началом аттестации комиссия, совместно с руководством, составляет список рабочих мест, которые будут аттестованы. При этом учитывается, сколько работников занимается одинаковым трудом в аналогичных условиях. Обязательно проверяется также соответствие наименования профессий общероссийскому классификатору.
Затем оценивается наличие вредных производственных факторов на обозначенных рабочих местах. С помощью специального оборудования производятся замеры воздействия на человека условий труда, а именно: замеряется освещенность рабочего места, наличие вредных излучений, уровень шума, загрязненность воздуха и т д. Инструментальная оценка выявляет степень травмоопасности работы каждого сотрудника. При этом проверяется безопасность инструментария и рабочих материалов, наличие у работников средств индивидуальной защиты и их соответствие реальным угрозам. Если на предприятии одной и той же работой занимается несколько человек, то аттестация проводится на основании анализа 20% аналогичных рабочих мест. Например, если на заводе 20 рабочих мест конструкторов, то комиссия проверит только 4 из них.
По окончании процедуры подготавливается пакет документов, в которых отражены условия труда работников и указаны компенсации для тех, чья работа оказывает вредное воздействие на здоровье. В результате аттестации рабочих мест должны быть скорректированы документы и инструкции, относящиеся к охране труда.
В соответствии с недавно принятым «Порядком аттестации рабочих мест по условиям труда», если на предприятии не проводилась аттестация и произошел несчастный случай, на работодателя заводится уголовное дело. Чтобы этого не допустить, позаботьтесь о безопасности сотрудников и своевременном оформлении всех документов.