Проведение внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда
Причин для проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда несколько:
-При запуске новых или вновь введенных рабочих мест.
-Если качество проведения аттестации рабочих мест по условиям труда не признано соответствующим после прохождения государственной экспертизы.
-Из-за изменений условий труда. Причем в расчет берутся изменения как в худшую сторону, так и в лучшую, к примеру если проведены работы по приведению к соответствию требованиям законодательства.
- В случая изменения технологического процесса.
- При замене оборудования на рабочих местах ваших сотрудников.
- При замене индивидуальных и коллективных средств защиты.
Правовым основанием для проведения внеплановой аттестации рабочих мест по условиям труда являются пункты 47 и 48 приказа Минздравсоцразвития РФ №342Н от 26.04.2011 года.
Наш совет:
Промедление с внеплановой аттестацией рабочих мест, или игнорирование требований законодательства, может обернуться большими неприятностями от контролирующих органов. Рекомендуем перво-наперво провести аттестацию на рабочих местах с вредными или опасными условиям труда, и во вторую очередь все остальные рабочие места.
Не забывайте, что аттестация рабочих мест по условиям труда процесс не одного дня. И лучше провести данное мероприятие до прихода контролирующих органов.
Рекомендуем просматривать план проверок на сайте Государственной инспекции труда, так же учитывайте возможность внеплановой проверки, особенно если есть какие либо конфликты с вашими сотрудниками.